Ａ：会社案内は、会社説明会にて配布いたしますが、メールにてお問い合わせいただければ事前郵送も可能です。ただし、就職活動という大イベントですので資料だけで判断せず、実際店舗を見学していただきたいと思います。

Ａ：新卒採用に関しては、４年制大学及び短大、専門学校卒業見込みの方を対象としております。

Ａ：会社説明会については、約4回の実施を毎年予定しております。その中でご都合の良い日程に参加していただくようお願いいたします。選考日程につきましては、面接官、面接会場の関係から変更・延期できない場合がございますのでご了承くださいませ。

Ａ：会社説明会への参加が選考の第一段階となります。

Ａ：ひとりひとりには個性がありますので、重視するポイントは様々ですが、その中でも、「誠実さ・サービス精神・積極思考・創意工夫」を志にしている方を当社は求めています。

Ａ：当社の選考には全く関係ありません。

Ａ：特に決まっておりません。会社の必要に応じて異動があります。

Ａ：どの職種も店舗毎にシフトが組まれ、年間１０７日の休日を取っていただくことになります。また、年次有給休暇につきましては、入社後６ヶ月間継続勤務し、全労働日数の８割以上出勤した場合に、１０日間与えられます。その後は、１年経過したごとに１日を加算した有給休暇が与えられます。ただし、その加算された有給休暇は最大２０日となっております。また、有給休暇の残余日数は、１年に限り翌年に繰り越すことができます。

Ａ：当社の給与手当には、見込残業代分も含まれています。それ以外には、会社が必要とみなしたものだけを残業代として認め支給します。シフトによって割り当てられた勤務時間を含め、個人の責任で時間の割り振りを考え業務を行っています。そのため、会社に「残る」時間がそのまま残業時間になるわけではありません。いわゆる「生活残業」のようなもは当然認められません。